Berikut ini catatan mas ang tentang Kepemimpinan dan Organisasi Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengerti orang-orang dalam mencapai tujuan organisasional. Manajemen dan kepemimpinan mencerminkan dua perangkat karakteristik dan ketrampilan berbeda yang sering saling tindih dalam diri seorang individu. Di dalam organisasi terdapat 5 sumber kekuasaan / power Legitimate Power Reward Power Coersive Power Expert Power Reference Power Kekuasaan yang sah (Legitimate Power) Adalah kekuasaan yang berasal dari manajemen formal dalam organisasi dan kekuasaan yang diberikan. Kekuasaan Penghargaan (Reward Power) Adalah kekuasaan dari hasil memberikan penghargaan kepada orang lain. Kekuasaan Koersif (Coercive Power) Adalah kekuasaan yang merupakan hasil dari kekuasaan untuk menghukum atau merekomendasikan hukuman. Kekuasaan Ahli (Expert Power) Adalah kekuasaan yang berasal dari pengetahuan khusus arau ketrampilan d